การจัดการความรู้[1]
……………….
การจัดการความรู้ คือ การดึงเอาความรู้ที่กระจัดกระจาย ฝังอยู่ทั่วไปภายในองค์กร ออกมารวบรวม และแบ่งกลุ่ม จัดเก็บให้เป็นองค์ความรู้ขององค์กร เพื่อเป้าหมายในการพัฒนาสู่ องค์กรแห่งการเรียนรู้ต่อไป
เป้าหมายของการจัดการความรู้
เพื่อพัฒนางาน ให้มีคุณภาพและผลสัมฤทธิ์ยิ่งขึ้น
เพื่อการพัฒนาคน คือ พัฒนาผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งในที่นี้คือ ข้าราชการทุกระดับ แต่ที่จะได้ประโยชน์ มากที่สุด คือ ข้าราชการชั้นผู้น้อย และระดับกลาง
เพื่อการพัฒนา “ฐานความรู้” ขององค์กรหรือหน่วยงาน เป็นการเพิ่มพูน ทุนความรู้หรือทุนปัญญาขององค์กร ซึ่งจะช่วยทำให้องค์กรมีศักยภาพในการฟันฝ่าความยากลำบากหรือความไม่แน่นอนในอนาคตได้ดีขึ้น
ประโยชน์ของการจัดการความรู้
การบริหารจัดการเพื่อให้ คน ที่ต้องการใช้ความรู้ ได้รับความรู้ที่ต้องการใช้ ในเวลาที่ต้องการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการทำงาน (Right Knowledge Right People Right Time)
กองอนุศาสนาจารย์ ได้เข้าสู่ระบบการบริหารจัดการความรู้ของกองทัพบก เพื่อเผยแพร่ชุดความรู้ประเภทต่าง ๆ ไปสู่อนุศาสนาจารย์ ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายกองทัพบกในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงานจากรุ่นสู่รุ่น
[1] ภาพจาก http://km.rta.mi.th